unsere erfolgsmethode seit 2010
Kameratraining für Führungskräfte
Unsere Erfolgsmethode seit 2010: Wir verbinden Rhetorik, Präsenz und Selbstreflexion zu einer ganzheitlichen Trainingsmethodik, die Führung sichtbar, nahbar und wirksam macht – vor der Kamera und im echten Leben.
Tim Christopher nutzt seit 2010 das Kameratraining mit Wirkungsanalyse für den Abgleich von Selbst- & Fremdbild unserer Klienten (hier Beispiel Medientraining)
Führung sichtbar machen – vor der Kamera und im echten Leben
Führung wirkt durch Haltung, Sprache und Präsenz –
nicht nur in Konferenzräumen, sondern zunehmend auch auf digitalen Bühnen.
Ob in Videobotschaften, Meetings oder Live-Formaten:
Kommunikative Wirkung entscheidet über Vertrauen, Orientierung und Einfluss.
Unser Kameratraining richtet sich an Führungskräfte,
die ihre Wirkung in unterschiedlichen Formaten und Kommunikationssituationen reflektieren und gezielt weiterentwickeln möchten.
Es verbindet Selbsterkenntnis mit praktischer Anwendung –
für glaubwürdige, souveräne und inspirierende Führung in allen Formaten.
KMU`s und große Unternehmen, die regelmäßig unser Kameratraining in Anspruch nehmen:
individuelle konzeption
„Ein Kameratraining ist nur dann wirksam, wenn es die echten Anwendungsbereiche einer Führungskraft abbildet."
Denn Wirkung in Führungspositionen entsteht nicht im Studio – sondern in der Realität von Gesprächen, Entscheidungen und öffentlichen Auftritten, physisch und digital.
Tim Christopher Gasse
Leadership Coach und Entwickler
von IHK Fortbildungen
Warum Kameratraining heute Teil moderner Führung ist
Führung findet heute in physischen, digitalen und hybriden Räumen statt.
Dabei verändert sich nicht nur das Medium, sondern auch die Wahrnehmung.
Das Kameratraining zeigt, wie Führungspersönlichkeiten ihre Wirkung
über Kamera, Bildschirm und Bühne hinweg konsistent gestalten.
Im Mittelpunkt steht der Abgleich von Selbstbild und Fremdbild –
eine Grundlage, um kommunikative Stärken bewusst einzusetzen
und mögliche Diskrepanzen zu erkennen.
So entsteht Führung in Zeiten der digitalen Transformation, die glaubwürdig, empathisch und klar wirkt – nach innen wie nach außen.
Für wen das Kameratraining konzipiert ist
- Geschäftsführer, Vorstände und C-Level
- Bereichs- und Abteilungsleiter
- Teamleads und Projektverantwortliche
- Kommunikation und Unternehmensentwicklung
- Change- und Transformationsmanager:innen
- Nachwuchsführungskräfte und High Potentials
Grunlegende Anwendungsbereiche im Kameratraining für Führungskräfte
1. Verbindung schaffen
Führung beginnt mit Resonanz.
- Strategisches Business Storytelling
- Authentische Selbstpräsentation
- Emotionale Einstiegstechniken
- Narrative in Change- und Transformationsprozessen
- Wirkung in hybriden Teams
2. Vertrauen aufbauen
Menschen folgen Menschen, nicht Zahlen.
- Feedback geben und nehmen
- Konflikte ansprechen
- Präsenz und Haltung in schwierigen Momenten
- Stimme und Körpersprache als Vertrauenssignal
- Sicherheit in digitalen Formaten
3. Vortragen
Komplexes einfach formulieren
- Freie Rede & Stehgreifrede
- Präsentieren mit und ohne PowerPoint
- Klare Kernbotschaften
- Dramaturgie und Storyline
- Auftritts- und Präsenztraining für Fachvorträge + Pitches
Kameratraining für (rhetorisch!) fortgeschrittene Führungskräfte
4. Verhandeln
Kommunikation in kritischen Situationen.
- Schlagfertigkeit & Argumentationsstruktur
- Gesprächsführung auf Augenhöhe
- Stimme als Führungsinstrument
- Struktur in Entscheidungsdialogen
- Emotionale Selbststeuerung
5. Verkaufen
Strategien und Visionen sichtbar machen.
- Pitch-Training für Führungskräfte
- Storyselling im Business-Kontext
- Begeisternde Unternehmenskommunikation
- Motivation und Teaminspiration
- Präsentation von Vision & Strategie
6. Video
Führen durch die Kamera – klar & souverän.
- Videobotschaften & CEO-Kommunikation
- Digitale Rhetorik in Live Calls und Webinaren
- Medien- und Interviewtraining
- Diskussion und Panels
- Social-CEO-Positionierung
Das SELFIE 🤳 Coaching
Tims Follow-up-Methode für nachhaltige Wirkung
Nach dem Kameratraining beginnt die eigentliche Entwicklung.
Das SELFIE 🤳 Coaching unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Auftrittskompetenz langfristig zu sichern – mit Reflexion, Feedback und gezielter Weiterentwicklung.
SELFIE steht für: Selbstbild, Emotion, Lernen, Feedback, Integration, Evaluation. Unsere wirksame Methode, die Selbstreflexion strukturiert und Wirkung dauerhaft verankert.
So bleibt souveräne Präsenz nicht Momentaufnahme, sondern Teil des täglichen Führungsverhaltens.
Preisrahmen und Programme
Individuell statt pauschal.
Die angegebenen Preise dienen ausschließlich der ersten Orientierung. Empfehlungen zu passenden Programmen erfolgen nach einem unverbindlichen Erstgespräch – auf Basis der konkreten Ziele und Anwendungsbereiche der Führungskräfte.
Weitere Informationen zum Leadership-Training mit Kamera und Wirkungsanalyse
Kommunikation und Rhetorik
für Führungskräfte
Speaking Leaders: Kameratraining für Vorstände und Geschäftsführer
Ganzheitliches Coaching in der Leadership Mastery
Beratung für unsere Seminare und Coachings
Malena leitet Kommunikation und Seminarmanagement auf dem NEOP Campus. Sie berät dich mit ihrer jahrenlangen Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung für Formate, die wirklich zu dir passen.
Direkter Kontakt
Du erreichst Malena und ihr Team direkt unter ☎️ 0800 / 88 111 80
Individuelle Konzeption
Du bist auf der Suche nach einem indivduellen Konzept für ein Coaching oder Firmenseminar - buche dir gerne direkt einen kostenlosen Beratungstermin.
Learning Journeys
auf dem NEOP Campus
FAQ – Kameratraining für Führungskräfte
Was unterscheidet das Kameratraining am Neop Campus von klassischen Auftrittstrainings?
Das Kameratraining richtet sich speziell an Führungskräfte.
Im Mittelpunkt steht nicht das Schauspiel oder die Technik, sondern die Führungswirkung – also der Abgleich von Selbstbild und Fremdbild in unterschiedlichen Kommunikationsformaten.
Es geht darum, wie Führung authentisch, souverän und klar wirkt – in Meetings, Präsentationen, Video-Statements oder hybriden Settings.
Für welche Führungsebenen ist das Training geeignet?
Das Training richtet sich an Geschäftsführer, C-Level, Bereichsleiter, Teamleads und Projektverantwortliche, die regelmäßig sichtbar kommunizieren – nach innen oder außen.
Je nach Anwendungsbereich entwickeln wir individuelle Programme: vom 1:1-Coaching bis zum Teamtraining auf Managementebene.
Wie läuft ein Kameratraining typischerweise ab?
Das Training startet mit einer Analyse der kommunikativen Ausgangssituation – häufig durch eine Videoaufnahme oder ein Live-Beispiel.
Anschließend folgt gezieltes Üben realer Führungssituationen, Feedback aus unterschiedlichen Perspektiven und der Transfer in den Arbeitsalltag.
Optional kann das Training durch das SELFIE Coaching als Follow-up begleitet werden.
Welche Formate werden trainiert?
Je nach Bedarf können alle relevanten Kommunikationssituationen abgebildet werden:
- Videobotschaften und CEO-Statements
- Meetings, Präsentationen, Townhalls
- Interviews, Pitches, Change-Kommunikation
- Digitale und hybride Führungsformate
- Social-CEO-Auftritte und Medienkommunikation
Wie individuell sind die Trainingsinhalte?
Jedes Training wird maßgeschneidert – basierend auf den konkreten Anwendungsfällen der Führungskräfte.
Je mehr Kommunikationsdisziplinen relevant sind, desto spezieller wird das Programm konzipiert.
Standardmodule gibt es nicht.
Wie viele Teilnehmende sind ideal?
Für eine nachhaltige Wirkung empfehlen wir maximal sechs Teilnehmende pro Trainingseinheit (klassisches Inhlouse-Seminar).
Einzelcoachings sind möglich, wenn der Fokus auf persönlicher Präsenz und individueller Wirkung liegt.
Größere Gruppen werden in mehreren, praxisorientierten Modulen begleitet.
Kann das Kameratraining auch Inhouse stattfinden?
Ja. Das Training kann sowohl Inhouse im Unternehmen als auch im Neop Campus durchgeführt werden.
Für hybride oder dezentrale Teams bieten wir ergänzend digitale Coaching-Formate an – mit interaktivem Feedback über Videoanalyse.
Wie wird der Transfer in den Alltag gesichert?
Neben praxisnahen Übungen arbeiten wir mit Video-Feedback, Reflexionsaufgaben und dem SELFIE Coaching als optionalem Nachfolgeformat. So wird die Wirkung langfristig stabilisiert und die Kommunikationsentwicklung messbar nachvollziehbar.
Was kostet das Kameratraining?
Der Preis hängt von Dauer, Gruppengröße und Umfang ab.
Kompakte Inhouse-Trainings beginnen ab 2.750 €, umfangreichere Programme werden individuell kalkuliert.
Hinweis: Die genannten Preise dienen lediglich zur Orientierung. Konkrete Empfehlungen erfolgen erst nach einem unverbindlichen Erstgespräch und einer Einschätzung der spezifischen Anwendungsbereiche der jeweiligen Führungskräfte.
